회사에서 은행 실적을 통장개설회사에서 주거래은행 지점에서 실적 위해 업무 협조로 직원들한테 보통주거래예금, IRP, 체크카드, 신용카드 만들라고 합니다. 혹시 이건 꼭 의무인가요? 법적으로 문제되거나 하나요?

회사에서 은행 실적을 통장개설회사에서 주거래은행 지점에서 실적 위해 업무 협조로 직원들한테 보통주거래예금, IRP, 체크카드, 신용카드 만들라고 합니다. 혹시 이건 꼭 의무인가요? 법적으로 문제되거나 하나요?

회사가 직원들에게 특정 금융 상품을 개설하라고 요구하는 것은 법적으로 문제의 소지가 있을 수 있습니다. 하지만 회사의 정책이나 실적 향상 목표에 따라 이러한 요구가 이루어질 수 있는 경우가 많습니다. 일반적으로 회사에서 주거래은행과 협력하여 실적을 높이기 위해 직원들에게 통장 개설이나 금융 상품 가입을 권장하는 것은 흔한 일이지만, 이 경우에도 몇 가지 사항을 고려해야 합니다.

직원들이 이러한 금융 상품을 개설하는 것이 의무인지 여부는 회사의 내부 규정에 따라 다를 수 있습니다. 만약 회사에서 특정한 실적 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 강제로 요구하는 경우, 이는 직원의 자유 의지를 침해하는 행위로 볼 수 있습니다. 또한, 이로 인해 직원들이 불이익을 받을 수 있다면 법적으로 문제가 될 수 있습니다.

일부 기업은 직원들에게 일정 수의 금융 상품을 개설하도록 권장할 수 있으나, 이는 일반적으로 자율적인 참여를 기반으로 해야 하며, 직원들이 원치 않는 경우 강제로 가입하도록 요구하는 것은 바람직하지 않습니다.

이런 상황에 처해있다면, 회사의 인사부서나 관련 부서에 문의하여 이러한 요구가 법적으로 문제가 되는지 확인하는 것이 좋습니다. 또한, 필요하다면 법률 상담을 통해 구체적인 조언을 받을 수도 있습니다. 직원으로서의 권리를 보호하기 위해서 이런 정보를 알고 있는 것은 중요합니다. 티스토리 구독 해두시면 다양한 정보들을 무료로 구독해 보실 수 있어요.